透明電梯實訓(xùn)裝置可以有效的解決人機(jī)矛盾是專門為用戶解決疑難問題的，非常具有代表性，在客戶進(jìn)行產(chǎn)品選型前，我們一般建議用戶先看下透明電梯實訓(xùn)裝置可以有效的解決人機(jī)矛盾。這樣能對用戶選型有非常大的幫助。
據(jù)了解我們現(xiàn)在很多的地方都是出現(xiàn)人機(jī)矛盾，什么是人機(jī)矛盾呢？人際矛盾就是在該地人少幾多的現(xiàn)象，導(dǎo)致這些技術(shù)人員都忙不過來了。而下面就有一則這樣的報道：
據(jù)仙桃市質(zhì)監(jiān)局介紹，整個仙桃地區(qū)的電梯年檢，是由特種設(shè)備檢驗檢測研究院進(jìn)行的，而省特檢院并沒有按規(guī)定時間及時安排檢驗。
仙桃市特種設(shè)備安全監(jiān)察科劉科長反映，他們?nèi)ツ?07部電梯的檢驗報告直到今年6月才由省特檢院送達(dá)仙桃市。仙桃某超市的4部電梯于去年7月檢測后，等待了近一年時間才拿到檢測報告。市民對電梯的安全問題極不放心。
據(jù)了解，存在與仙桃類似問題的還有潛江和天門等地，這些地方都存在電梯超期使用的現(xiàn)象。就連天門市質(zhì)監(jiān)局辦公大樓的電梯，年檢也逾期了4個月!
為什么會出現(xiàn)這種問題呢？出現(xiàn)上述問題的根本原因是我省的關(guān)于電梯方面的技術(shù)人員短缺。并且現(xiàn)在的電梯數(shù)量還在不斷的加多，而電梯的技術(shù)人員數(shù)量卻沒有什么變化，所以就出現(xiàn)了人少電梯多的現(xiàn)象，所以這些技術(shù)人員忙不過來。
而解決目前的問題的方法有兩種：一是要加強(qiáng)管理，把現(xiàn)有檢驗人員調(diào)配好、使用好。二是努力緩解人少機(jī)多的問題，開辦電梯技術(shù)人員的培訓(xùn)班，爭取在短時間內(nèi)培養(yǎng)出大量的優(yōu)質(zhì)人才。
第一種方法呢就要靠合理的安排工作就行了，而第二種方法呢，就需要用到一些透明電梯實訓(xùn)裝置來幫助我們更好的學(xué)習(xí)，更加快速的學(xué)成技術(shù)了，透明電梯實訓(xùn)裝置這種設(shè)備具有很好的教學(xué)功能，可以通過透明的電梯表面而清楚的看到電梯內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，是學(xué)員們可以很好了解電梯的運行和電梯的故障點。